Сколько стоит годовое обслуживание зарплатной карты. обслуживание зарплатной карты после увольнения. видео

Содержание

Сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка в 2018

Сколько стоит годовое обслуживание зарплатной карты. Обслуживание зарплатной карты после увольнения. Видео

› ЖКХ и карты банков

Зарплатные карты Сбербанка — это специальные карточки, предназначенные для перечисления на них заработной платы от работодателя. Проанализировав то, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка, получаем следующие данные:

Наименование Выпуск/обслуживание основной карты за первый год (руб) Выпуск/обслуживание каждой последующей карты за следующий год (руб) Выпуск/обслуживание основной карты за последующий год (руб) Выпуск/обслуживание каждой последующей карты за следующий год (руб)
ПРО100 «Стандарт» 0-300 150 0-300 150
MasterCard Standart/Visa Classic 0-750 450 0-450 300
Молодежная 0-150 0-150
Бесконтактная 0-900 600 0-600 450
МИР Классическая 0-750 0-450
Подари жизнь 600-1000 450 300-450 300
Аэрофлот 450-900 600 450-600 450
MasterCard Gold/Visa Gold 0-3000 2500 0-3000 2500
Visa Gold Подари жизнь 2000-4000 2500 2000-3000 2500
Аэрофлот Gold 0-3500 3000 0-3500 3000
МИР Золотая 0-3000 2500 0-3000 2500
MasterCard Platinum/Visa Platinum 0/10 000 2500 0/10 000 2500
МИР Премиальная 0/4900 2500 0/4900 2500
Visa Infinite 0/30 000 20 000 0/30 000 20 000
МИР Премиальная плюс 0/10 000 5000 0/10 000 5000
Maestro Студенческая 0-150 0-150
Транспортная 0-300 150 0-300 150
MasterCard Standart МТС 450-900 600 450-600 450
MasterCard Gold МТС 0-3500 3000 0-3500 3000

Полезной информацией в этом случае является:

  • Тарифы карт;
  • Особенности зарплатных карт.

Тарифы и стоимость годового обслуживания зарплатных карт Сбербанка

Наиболее популярными видами пластиковых карт являются:

  • Стандартная Виза и МастерКарт. Пластик с высокой степенью защиты и практически не имеет ограничений в обслуживании. Дополнительно предоставляется возможность получения бонусов «Спасибо» (1% от суммы оплаты);
  • Молодежная. Выдается лишь клиентам, не достигшим 25 лет. Имеет те же возможности, что и стандартные варианты, но стоимость годовая оплата составляет 150 рублей в год. Система защиты остается на высоком уровне;
  • Аэрофлот. Известная акция от Аэрофлота, позволяющая за свои покупки получать «мили» от отечественной авиакомпании. Накопив определенное количество миль можно ими оплатить полет. Обслуживание обойдется в 450-900 руб за первый год и 450 руб за каждый последующий;
  • МИР. Отечественная карта с наличием большого количества бонусов, в том числе на заправках, кафе и салонах красоты. Несмотря на то, что она была представлена совсем недавно, но уже получила широкую популярность за счет наличия социальных программ;
  • Бесконтактная. Имеет те же свойства, что и обычная, но с нее можно в одно касание оплатить любую покупку. Дополнительно может подключена к функции NFC, предоставляется возможность использовать вместо пластика свой смартфон. Ее выпуска и стоимость годового обслуживания обойдется в 900 рублей.

Эти данные позволят понять то, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка, но также следует разобрать и эти особенности.

Особенности зарплатных карт

Данный тип карт создаю работодатели по причине того, что для выплат заработной платы каждому сотруднику требуется оформлять платежки и совершать переводы. За все это необходимо оплачивать проценты за расчетно-кассовое оборудование.

Соответственно, если нужно выдавать деньги налом, то купюры покупаются у обслуживающего банка. Если же перевод идет на карту работника, то за этот перевод также выплачивается некоторая часть средств. В среднем данный процент составляет 1%, что падает на плечи работодателей.

Чтобы уменьшить траты создаются мини-счета фирмы, обслуживание которых ничего не стоит для фирмы. Однако, компании придется выдать зарплатные карты своим сотрудникам, за обслуживание которых при больших оборотах не нужно будет выплачивать средства. Для бухгалтерии достаточно передать одну платежку на перераспределение средств и все будет выполнено совершенно бесплатно.

08.10.2017 Сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка? Ссылка на основную публикацию

Источник: https://StoitSkolko.ru/skolko-stoit-obslujivanie-zarplatnoy-karti-sberbanka/

Зарплатный проект Сбербанка – условия, инструкция и тарифы

Зарплатный проект Сбербанка – условия, инструкция и тарифы

Разработка и реализация зарплатных проектов (ЗП) – одно из направлений работы с корпоративными клиентами.

Сбербанк является пионером в освоении этого финансового пространства, удобного и для банкира, и для потребителя (юридическое лицо).

Сегодня на зарплатное обслуживание перешли практически все крупные банки страны. Над проектами работает целый отряд специалистов. Сотрудничество осуществляется строго на договорной основе.

Механизм работы проекта заключается в последовательном и регулярном выполнении 3-х шагов:

  • Перечисление денежной суммы в объеме месячной заработной платы от компании на счет банка;
  • Распределение денег по карточным счетам сотрудников;
  • Обеспечение беспрепятственной выдачи наличных или использование зарплатной карты (ЗК), как инструмента для оплаты товаров и услуг.

Лицо, ответственное за начисление зарплаты, выполняет все необходимые расчеты, заполняет реестры, пользуясь современным программным обеспечением (включая разные 1С конфигурации). По договоренности с партнером Сбербанк устанавливает на предприятии ПО, необходимые для реализации ЗП.

Внимание! В 2016 году деятельность Сбербанка в рамках ЗП осуществляется по ускоренной схеме, с использованием платформы «Сбербанк Бизнес Онлайн».

На такое взаимодействие перешло уже несколько десятков тысяч юридических лиц.

Новая технология позволяет переводить деньги на счета сотрудников в течение 10 минут, при этом бухгалтер предприятия имеет возможность отслеживать поступления в онлайн-режиме.

Преимущества новой технологии:

  • Высокая скорость перечисления зарплаты;
  • Обеспечение легкого доступа к другим продуктам и сетям, например, Сбербанк Онлайн, Автоплатеж, мобильный банк и пр.;
  • Улучшение условий кредитования: чтобы получить кредит, в т.ч., оформить ипотеку, зарплатному клиенту требуется минимум документов, времени. В отношении партнеров Сбербанк применяет иные (льготные) тарифы, назначая низкие процентные ставки.

Инструкция по внедрению

У любого учреждения, уполномоченного реализовывать ЗП, имеется специальный документ – условия предоставления сервисных услуг.

Банк предлагает ознакомиться с формулировками условий, после чего в случае согласия организации подписывают двусторонний договор-оферту (на практике – подписывает заявление, где просит о присоединении к проекту и соглашается с договорными условиями).

В большинстве случаев банк оставляет за собой право на их изменение или введение новых опций без подписания дополнительного соглашения, но, как показывает практика, они редко расходятся с интересами второй стороны.

Далее следуют шаги по внедрению на предприятие ЗП, в т.ч.:

  • Сбербанк выпускает нужное количество именных ЗК на базе Visa, MasterCard;
  • Ответственный менеджер распространяет платежные инструменты среди работников – такой подход практикуется на крупных фирмах. Сотрудникам небольших предприятий предлагают самим отправиться в отделение Сбербанка с целью подписания договора на получение пластика.

ЗК может иметь любой уровень – от начального до премиального.

Выбор образца остается на усмотрение банка и зависит от ряда субъективных факторов (от предполагаемой зарплаты работника, должности, деятельности компании, ее масштаба и пр.).

После подписания договора клиент передает банку документы со сведениями о сотрудниках, включая копии паспортов. На выпуск ЗК отводится около 10-ти рабочих дней.

Условия и тарифы

На обслуживание/выпуск ЗК, а также на другие операции, выполняемые с их помощью, устанавливают льготные тарифы. Например:

  • Не нужно оплачивать выпуск, годовое обслуживание пластика;
  • Снять деньги в банкоматах, находящихся на территории обслуживающего отделения, предлагается бесплатно (оплатить комиссию придется, если превышен суточный лимит на снятие наличных);
  • Несмотря на то, что это не кредитная карта, на нее устанавливают лимит овердрафта с переплатой 20% (ставка за пользование) и 40% (штрафная ставка за просрочку);
  • Суточный лимит устанавливается с учетом категории ЗК, соответственно, если предполагаете снимать больше – закажите пластик на уровень выше. С продукта начального уровня бесплатно в сутки можно снять до 50 тыс. руб., тогда как для «платиновых»максимальная планка поднята до 1 млн руб.

Сверхлимита снимать наличность можно, но на сумму, на которую вы превысили установленный уровень, будет начислена комиссия.

Сбербанк может предложить организации уникальный тарифный план, в рамках которого расчетно-кассовое обслуживание и другие опции ЗП будут рассчитываться по льготным тарифам. Предложение платное, стоимость тарифного плана – примерно 3,5 тыс.

руб. в месяц (могут быть незначительные расхождения при установлении оплаты для компаний в разных регионах).

Узнайте о тарифах, установленных на вашу ЗК, перейдя по ссылке.

Вопрос-ответ: полезная информация о зарплатных проектах

1. За какие опции зарплатного договора платят участники проекта?

Руководитель оплачивает выпуск карты, ее годовое обслуживание по льготному тарифу, поскольку в рамках единого договора приходится приобретать сотни, а иногда и сотни тысяч платежных инструментов. Еще один платеж – за распределение банком средств по счетам сотрудников.

2. Какими путями передают в Сбербанк электронные ведомости?

Передача электронных реестров происходит через систему «Сбербанк Бизнес-Онлайн» и возможна следующими способами:

  • Почтовым сообщением с файловым вложением и электронной подписью SberSign;
  • Посредством функционала «Зарплатный проект»: либо с помощью создания реестра в системе Сбербанк Онлайн, либо импортируя реестр, созданный самостоятельно с использованием 1С.

3. Какое предприятие может претендовать на участие в ЗП?

В главный банк России может обратиться любая организация, официально выплачивающая зарплату. Сегодня приоритеты изменились: если ранее банкам было не интересно сотрудничать с небольшими фирмами и расчет был сделан на крупные холдинги, то теперь участвовать в ЗП и извлекать из сотрудничества выгоду может любое предприятие, имеющее в штате не более сотни работников.

4. Что делать с ЗК после увольнения?

Можно ее сдать, обратившись в специальный отдел выпустившей ее организации, или продолжать пользоваться. Только придется обратиться в банк и поменять тарифный план с зарплатного на стандартный, ведь оплачивать обслуживание теперь будет держатель пластика, а не работодатель.

Кстати, если вы не желаете получать зарплату на карту Сбербанка, нужно сказать об этом работодателю. Руководитель не может навязывать свои правила выплаты денег физическим лицам – это решает сам работник (№197-ФЗ, ст.131, ТК России). С другой стороны, вы ничего не теряете, а напротив приобретаете за счет участия в ЗП.

У вас в руках – удобный платежный инструмент, за который не нужно платить. Отзывы людей-участников ЗП всюду положительные. Вы можете пользоваться овердрафтом или оформлять крупные кредиты за сутки, не боясь получить отказ.

Вы – привилегированный клиент банка, а это открывает доступ ко многим инструментам, которые закрыты для «людей с улицы».

Очень ждем ваши отзывы, репосты и комментарии, спасибо.

Источник: http://banki-v.ru/biznes/zarplatnyj-proekt-sberbanka-usloviya-instrukciya-i-tarify/

Сколько стоит обслуживание зарплатной карты

Сколько стоит обслуживание зарплатной карты

Обычно предприятия берут обслуживание зарплатных проектов, в том числе карт, на себя. Таким образом, все заботы ложатся на руководство, а расходы оплачивает бухгалтер. Правда, есть исключения.

Например, за карты «Аэрофлот» и «Подари жизнь» придётся платить пользователю, поскольку это предусмотрено тарифами банка. Примерно та же ситуация с золотыми и платиновыми картами. Легче и быстрее заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет.

Бланк с данными организации, работников и размером фонда оплаты труда заполняется на официальном сайте. Выпуск любого пластика бесплатен, но уже со второго года использования необходимо платить за обслуживание. В описании каждого вида карт есть необходимая информация.

Кроме того, на сайте Сбербанка можно обнаружить документ в формате PDF, в котором изложены все тарифы и особенности обслуживания карт, в том числе зарплатных.

Сколько обычно стоит обслуживание зарплатной карты сбербанка

Внимание Последующая ежегодная стоимость (рубли) Visa Classic, «Молодежная» / MasterCard Standard, «Молодежная» 750 750 Visa Classic «Аэрофлот», «Подари Жизнь» / MasterCard Standard «МТС» 900 900 Visa Gold / MasterCard Gold 3000 3000 Visa Gold «Подари Жизнь», «Аэрофлот» / MasterCard Gold «МТС» 3500 3500 Предодобренное предложение Тип Плата за 1-й год обслуживания (рубли) Последующая ежегодная стоимость (рубли) Visa Classic, «Подари Жизнь» / MasterCard Standard Бесплатно Бесплатно Visa Credit Momentum / MasterCard Credit Momentum Бесплатно Не предоставляется Visa Classic / MasterCard Standard Бесплатно 750 Visa Gold / MasterCard Gold Бесплатно 3000 Visa Classic «Подари Жизнь», «Аэрофлот» / MasterCard Standard «МТС» 900 900 Visa Gold «Аэрофлот», «Подари Жизнь» / MasterCard Gold «МТС» 3500 3500 Сколько стоит дебетовая карта Сбербанка Выступают заменой бумажных денег.

Кто оплачивает обслуживание зарплатной карты

PIN-кода, а также изменения данных владельца. к содержанию Как поступают с картой после увольнения Как стать зарплатным клиентом Сбербанка, мы рассказали.

А что делать с картой, если ее держатель уволился, ведь он уже больше не является участником зарплатного проекта? Согласно правилам банка, после увольнения сотрудника его зарплатный счет должен быть закрыт.
Важно То есть карта не будет действующей. Для держателя имеются два варианта:

  • Обратиться в отделение банка с заявлением о переводе пластика в личное пользование (нужен паспорт).

Если карта остается, за ее обслуживание придется платить самому.

  • Снять все деньги со счета в кассе и распрощаться с картой.
  • Условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов К преимуществам получения денежных средств за работу на пластик Сбербанка относятся:

    • если клиент захочет взять кредит в Сбербанке, он сможет рассчитывать на начало обслуживания на льготных условиях;
    • займ предоставляется без дополнительных справок и поручительства;
    • банк рассмотрит заявку клиента в течение 2 часов с момента подачи;
    • если по какой-либо причине клиент не хочет или не может прийти в банк, он обладает правом оставить заявку на получение кредита через интернет.

    Если человек самостоятельно оформляет зарплатную карту, он должен отправиться в отделение банка.
    Сотрудники кредитного учреждения предложат открыть Visa Classic.
    Для оформления потребуется предоставить паспорт гражданина РФ и написать заявление о желании получать заработную плату на пластик Сбербанка.

    Сколько стоит зарплатная карта сбербанка

    Размер получаемой прибыли будет зависеть от суммы и срока нахождения средств на счете.
    Для открытия одного из онлайн-вкладов заключается универсальный договор банковского обслуживания (УДБО).
    Вклад может быть бессрочным. Помимо этого, существует возможность использования депозитных программ, названия которых указывают на их предназначение:

    • «Сохраняй»;
    • «Пополняй»;
    • «Управляй»;
    • «Растущий»;
    • «Мультивалютный»;
    • «Сберегательный счет».

    Всего до четырнадцати программ плюс услуга «Копилка».

    Это вклады до востребования, то есть снять с них деньги в любое время по желанию без потерь не получится.

    Некоторые предусматривают возможность частичного снятия, другие – нет. Хороший процент в «Растущем» – до 8,5%, но самый большой предлагает «Сберегательный счет» – 9,3%.

    Карты сбербанка: сколько стоит обслуживание

    При этом их кредитный лимит составляет до 600 тысяч рублей, а процент минимален.

    • Еще одна карта, которая обходится бесплатно – это экземпляр моментальной выдачи, которая выдается в день обращения в Сбербанк.
    • Ну и стандартный экземпляр обходится бесплатно, но при этом предполагает оптимальный пакет услуг.
    • Имеется у Сбербанка и несколько карт с платным годовым обслуживанием – это:
    1. Молодежная модель. Она обойдется вам в 750 рублей в год.
    2. Партнерские карты «Аэрофлот» и «Подари жизнь». Они, в свою очередь, обойдутся вам в 900 рублей в год.

    Как видите, карты имеют разное годовое обслуживание и разный пакет услуг.

    Имеются кредитные экземпляры и бесплатного типа, однако они выдаются на специальных условиях.

    Так, карта мгновенной выдачи не имеет годового обслуживания, но при этом выпускается только по спецпредложению.

    Официальный сайт сбербанка россии

    Прочие финансовые траты на содержание Помимо платы за обслуживание банк может взимать дополнительные комиссии за совершение некоторых операций. Заплатить придется за:

    • восстановление карты после утраты;
    • восстановление пин-кода;
    • снятие денежных средств в банкоматах сторонних организаций;
    • пополнение платежного средства в другом регионе;
    • получение выписки в банкомате.

    Если срок действия карты истек, пользователь сможет обновить платежное средство бесплатно. Однако, если клиент забыл пин-код или потерял пластик, за выполнение операции придется заплатить 150 рублей.

    Деньги внутри региона переводятся и зачисляются на карту бесплатно.

    Если человек захочет выполнить аналогичное действие, находясь в другой области, компания возьмет комиссию.

    Ее размер составляет 1,25%. Существует минимальный и максимальный порог на комиссию.

    Стоимость обслуживания карты сбербанка

    Банковский пластик постепенно, но уверенно вытесняет наличные деньги из оборота.

    Согласно статистике, примерно три четверти российских предприятий пользуются так называемыми зарплатными проектами – когда плата за труд выдается не наличными, а перечисляется на банковскую карту.

    Это удобно работодателю и работникам. Это выгодно банкам, ведь за пользование пластиком приходится платить, пусть даже немного. Крупнейший в стране банк в этом плане лоялен, но все же полезно знать, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка.

    Зарплатная карта сбербанка (мир, visa, mastercard). обзор и отзывы

    Это не вклад в привычном понимании, а ценная бумага, которая дает следующие преимущества:

    • возможность пополнения и снятия средств в любое время;
    • процентная ставка зависит только от величины минимального остатка на счете.

    к содержанию Социальные счета с начислением Карты с социальными счетами предназначены для облегчения жизни пенсионеров.

    Депозиты «Сохраняй» и «Пополняй» – специальные предложения с повышенными ставками. Можно не только сберечь пенсию, но и подзаработать на ней.

    Кроме того, «пенсионные» предложения гарантируют бесплатное обслуживание в Сбербанке и позволяют оформлять дополнительные карты для внуков (детей с семилетнего возраста), получать бонусные программы и скидки платежных систем и снимать наличные за рубежом на «российских» условиях.

    Зарплатная карта сбербанка

    В принципе, если нет возможности сделать зарплатную карту Сбербанка, можно попросить бухгалтера перечислять заработанные средства на любую имеющуюся, в том числе кредитную.

    Стоимость годового обслуживания зависит от конкретного предложения, класса карты и срока использования.

    к содержанию Остальные карты У банка достаточно кредитных предложений, также имеются ориентированные на пенсионеров.

    Но они не рассматриваются как вариант для зарплатных проектов.

    к содержанию

    Как проходит оформление Чтобы оформить карту Сбербанка для зарплаты, руководство заключает специальный договор, и служащий в результате получает платежный инструмент и конверт с PIN-кодом не в банке, а уже на самом предприятии.

    Как уже было отмечено, бухгалтер или представитель работодателя не может заказать пластик для зарплатного проекта через интернет.

    Источник: http://euro-pvh.ru/skolko-stoit-obsluzhivanie-zarplatnoj-karty/

    Зарплатная карта Сбербанка

    При трудоустройстве, вам заводят отдельную карту, на которую начисляют заработную плату. Нередки случаи, когда сотрудник сам заводит отдельную зарплатную карту, номер которой вносится бухгалтером в систему начисления, после чего каждый месяц идёт начисление на данную карту.

    Что такое зарплатная карта?

    Зарплатная карта-это та же дебетовая карта, вам недоступен кредитный лимит, но вы можете совершать те же операции, что и с обычной картой.  

    Виды зарплатных карт Сбербанка

    Так как зарплатная карта это обычная дебетовая, мы можем воспользоваться одной из многочисленных видов карт Сбербанка:

    • Премиальная карта – не слишком подходящий выбор для зарплатной карты, обычно, данные карты используются с кредитным лимитом, именно с ним они становиться наиболее полезными и оправдывают цену за обслуживание
    • Золотая карта – преимущество золотой карты заключается в больших лимитах для транзакций, а также снятия наличности (переводы до 500 тыс.руб., вывод в наличные до 300 тыс.руб). Также имеет повышенный процент в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка»
    • Карта Visa Classic – в понимании обывателя классическая зарплатная карта, это самая простая дебетовая карта. Включает в себя минимальную стоимость обслуживания (750р в первый год и 450р в последующие), также имеет бонусную программу «Спасибо от Сбербанка» и возможность бесконтактной оплаты
    • Молодежная карта – выдаётся людям до 25 лет, низкая стоимость обслуживания, небольшие лимиты по снятию и переводу наличных, система бесконтактной оплаты
    • Виртуальная карта – создаётся в приложении «Сбербанк Онлайн», вы не получаете физической карты, но можете получать деньги на неё, также расплачиваться. Удобная карта с минимальной ценой на обслуживание, но наличные вы сможете снять только в отделении банка
    • Карта «Аэрофлот» – обычная классическая карта, с возможностью обменивать бонусы в виде пройденных «миль» на авиабилеты.
    • Карта «Моментум» – распространённый вид карт в учебных учреждениях, на карте не отмечаются фамилия и имя, выдаётся лично при обращении

    Зарплатные карты МИР и Visa, какие отличия?

    Госслужащим, бюджетникам, стали выдавать карты МИР, вместо привычной Visa. Если вы не работаете в госучреждении, вы можете выбрать любую карту и назначить её зарплатной, но, если вы получаете на госслужбе, вы обязаны до 1 июля 2018 года, сменить зарплатную карту на МИР.

    Что такое зарплатная карта «МИР»?

    МИР — это аналог Visa и MasterCard, в целях укрепления экономики, было принято решения создать свою платежную систему. К этому решению подтолкнуло введение санкций.

    Преимущества зарплатной карты «МИР»

    • Бесплатное обслуживание (действует не во всех банках, Сбербанк только начинает разрабатывать программу с бесплатным обслуживанием)
    • Свободные переводы на карту Visa или MasterCard

    Недостатки зарплатной карты «МИР»

    • Только рублёвые счета
    • Невозможность оплаты покупок
    • Работает только на территории России
    • Цена на обслуживание такая же, как и на Visa или MasterCard

    Цена на обслуживание зарплатной карты Сбербанка в 2018 году

    • Премиальная карта – обслуживание 4900 рублей в год
    • Золотая карта – обслуживание 3000 рублей в год
    • Классическая карта – обслуживание первый год 750 рублей в последующие года 450 рублей
    • Молодежная карта – обслуживание 150р в год
    • Виртуальная карта – обслуживание 60 рублей в год
    • Карта «Аэрофлот» – обслуживание 900 рублей в год
    • Карта «Моментум» – обслуживание бесплатное

    Как получить зарплатную карту Сбербанка?

    Зарплатную карту, кроме карты «Моментум», можно заказать онлайн на сайте Сбербанка. Инструкция ниже написана для самой распространённой классической карты Сбербанка, оформление других карт отличается не существенно:

    • Перейдите на страницу Сбербанка для заказа классической карты: https://www.sberbank.ru/debetc
    • Нажмите «Заказать онлайн»
    • Вы можете выбрать тип карты «Visa» или «MasterCard», рекомендуется выбирать «Visa», так как это самый распространённый тип карты в России. Введите ФИО, ваши инициалы на латинском, а также контактную информацию, нажмите «Далее»
    • Далее, вам необходимо заполнить паспортные данные, после заполнения нажмите «Далее»
    • Вам необходимо точно заполнить адрес и выбрать ближайшее подразделение для получения карты, нажмите «Далее»
    • После отправки заявки, вам должен позвонить менеджер для уточнения деталей заявки. Вы также получите уведомление о рассмотрении заявки на Email, при готовности карты вас проинформируют по СМС

    Сколько времени делается карта?

    Точное время назвать нельзя, в среднем подготовка карты и её прибытие в отделение занимают 10 дней.

    Преимущества зарплатной карты от Сбербанка

    Преимуществ зарплатной карты нет, вы получаете бонусы и акции, как и на простой дебетовой карте. Преимущества дебетовой зарплатной карты:

    • Управление расходами с помощью Сбербанк Онлайн
    • Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка»
    • Удобная оплата услуг и покупок
    • Сохранность средств даже при утере карты

    Недостатки зарплатной карты от Сбербанка

    • В случае если вы государственный работник или учащийся на бюджете, вы не можете выбирать карту
    • Переход на тип карты «МИР»

    Как закрыть зарплатную карту Сбербанка? 

    Зарплатную карту Сбербанка, можно закрыть только в отделении Сбербанка, порядок действий при этом следующий:

    1. Необходимо написать заявление о закрытии карты
    2. Снять наличность или закрыть имеющиеся долги, важно, чтобы счет карты был нулевым
    3. Передать закрытую карту сотруднику банка

    Нужен ли перевыпуск для зарплатной карты Сбербанка? 

    Зарплатной карте необходим перевыпуск как и любой другой. Срок действия выданной карты составляет 3 года. Перед окончанием срока действия, изготавливается новая карта, о прибытии в отделение Сбербанка вас проинформируют по СМС. Необходимо прийти в отделение Сбербанка с паспортом и забрать карту.

    Что делать с зарплатной картой после увольнения?  

    Вы можете свободно её использовать. Конечно такие карты как «Моментум» и «Мир» мало пригодны для оплаты покупок, но вы можете использовать эти карты для перевода средств. Если вы не хотите использовать карту, вам необходимо её закрыть, так как при использовании классической карты, взымается плата за обслуживание.

    Можно ли получить кредит на зарплатную карту?

    Кредит легко начисляется на зарплатную карту. Также владельцам зарплатных карт, охотнее и быстрее выдают кредиты, так как вся нужная информация о вас, есть у работодателя. На некоторых картах присутствует овердрафт, вы сможете потратить чуть больше чем есть у вас на балансе, и вернуть потраченную сумму с процентами.

    Отзывы о зарплатной карте Сбербанка

    Ниже представлены отзывы реальных владельцев зарплатных карт:

    Отзыв 1:

    Достоинства:

    Удобно, выгодно, информативно

    Недостатки:

    нет

    Да, в офисах Сбербанка обращают внимание, что держателям зарплатных карт предоставляются особые условия кредитования. Но я за эти пять лет этими условиями так и не воспользовалась.

    Когда необходимо было взять кредит, условия кредитования от родного Сбербанка, оказались похуже, чем условия другого банка, поэтому мы обратились к их конкурентам.

    На мобильный телефон часто приходят смс с предложением взять кредит в Сбербанке на особых условиях, но посчитав все проценты, выходит уж слишком много переплаты. Но если возникнет жизненная необходимость, может и воспользуемся их предложением.

    Итак, если подвести все вышесказанное, я довольна своей зарплатной картой Сбербанка России и буду дальше пользоваться услугами банка. Надеюсь, на работе не сменят зарплатный банк.

    Отзыв 2:

    Достоинства:

    для меня нет;

    Недостатки:

    дорогое обслуживание;

    В целом карта не плохая, открывает много возможностей. Вот только незадача, я практически ни чем из этого не пользуюсь. Она у меня не зарплатная, за границей я не бываю, ребенку карты заказывать еще рано. Ну годик попользуюсь, коль уж заплатила за нее и пойду откажусь.

    Для тех кто много путешествует, будет подключать автоплатежи или выпускать дополнительные карты в принципе неплохой вариант. Ну или тем, кто получает на нее зарплату. Ведь очень многие работодатели сотрудничают со Сбербанком.

    Отзыв 3:

    Достоинства:

    нет

    Недостатки:

    плохой сервис, допускают ошибки в написании фамилии

    Обращение в Сбербанк, было таковым. Сначала они приняли заявление о жалобе. Сказав, если это их ошибка они Ее перевыпустят.

    Интересно, а чья это может быть ошибка? Моя чтоли? Смешно! Безграмотные! В указанный срок должны были связаться, огласить решение по заявлению. От Сбербанка не ответа ни привета.

    Позвонив на горячую линию, оператор сказал, что вину они свою признают, что не корректно указали фамилию, но бесплатно карту перевыпускать не будут, необходимо заплатить 150 руб.

    Вывод таков: когда Вы заказываете именную карту, а выпуск таковой стоит денег, если Сбербанк накосячит с фамилией на карте, они Вам Ее не перевыпустят бесплатно, нужно будет снова им заплатить, за их же ошибки, даже если они признают свою вину.

    Отзыв 4:

    Достоинства:

    Сбербанк-Онлайн рулит

    Недостатки:

    Не предоставили договор на карту! Навязывание дополнительных услуг.

    Совсем недавно наша организация перешла на зарплатные карты Сбербанка России. Представители Банка пришли для оформления карт прямо к нам на работу. И принесли с собой что-то вроде переносного терминала Банка.

    Оформили очень быстро так как работодатель предоставил всю необходимую информацию заранее и нам уже принесли готовые карты. На мой вопрос: А где же договор на карту? Я получил ответ: Вот Вам карта, вот конверт с паролем – больше Вам ничего не надо… Как-то странно на мой взгляд…

    Затем нам предложили активировать карту сразу на переносном терминале. И сотрудница Банка не спрашивая начинает подключать мне услугу “Мобильный банк”. На мои возражения я получаю ответ, что первые два месяца услуга бесплатная.

    Когда же я настойчиво отказываюсь от дополнительной услуги снова, то получаю бредовую версию якобы без этого активация карты НЕВОЗМОЖНА! Что? Что за бред? Если мой отзыв сейчас читают сотрудники Банка ответьте: разве для активации не достаточно просто проверить баланс карты? И почему при оформлении не дают договор? И почему навязывают ненужную доп. услугу? Все необходимые операции я могу совершать заходя в приложение Сбербанк-Онлайн со своего смартфона абсолютно бесплатно. Зачем мне ваш платный Мобильный банк?

    Зарплата на карту приходит вовремя. Через Сбербанк-Онлайн очень удобно делать платежи и осуществлять переводы. Только за это рекомендую. А за работу сотрудников по навязыванию услуг огромный минус…

    Всем добра!

    Отзыв 5:

    Достоинства:

    бесплатное обслуживание, бонусная программа

    Недостатки:

    нет

    На удивление, несмотря на не очень положительное отношение к данному банку, обслуживание оказалось очень хорошее. Деньги на карту приходят день в день, без задержек. Большое количество банкоматов, в которых без проблем всегда можно снять деньги. Обслуживание карты полностью бесплатное.

    Плюс еще небольшим бонусом оказалась бонусная программа от сбербанка Спасибо, по которой начисляются небольшие бонусы от всех совершенных покупок. Мелочь конечно, а все равно приятно.

    Так что в этот раз Сбербанк приятно удивил.

    Источник: http://www.sberbank-gid.ru/karty-sberbanka/zarplatnaya-karta-sberbanka

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.